وبلاگ آموزشی مالی و مالیاتی

بهترین شرکت حسابداری

حسابداری بهای تمام شده چیست

۳ بازديد

در بسیاری از شرکت ها اعم از تولیدی و بازرگانی و خدماتی برای بدست آوردن بهای تمام شده کالای فروش رفته نیاز به استفاده از حسابداری بهای تمام شده به منظور شفاف سازی قیمت کالاها برای اشخاص استفاده کننده از اطلاعات مالی می باشد. همینطور باعث قیمت گذاری بهینه تر برای کالاها به منظور رقابتی شدن بازار و بدست آوردن بخش بزرگی از بازار و همینطور فروش بیشتر است.

کارشناسان مالی شرکت دهناد معتقد هستند که حسابداری بهای تمام شده به تکنیک یا روش مورد استفاده اشخاص حقوقی، یا الزام شده توسط مراجع حسابداری به منظور تعیین بهای یک پروژه یا یک قلم کالا یا خدمات است. یک سیستم حسابداری مناسب باید از انعطاف پذیری کافی به منظور برآوردن نیازهای مدیریت و همچنین فراهم آوردن مبنایی برای تهیه صورت های مالی برخوردار باشد. حسابداری صنعتی ( بهای تمام شده) حوزه مشترکی بین حسابداری مالی و حسابداری مدیریت است. حسابداری صنعتی با ارائه اطلاعات بهای محصولات به دو گروه زیر، تامین کننده بخشی از نیازهای اطلاعاتی هر دو شاخه حسابداری مالی و مدیریت است.

شرکت حسابداری دهناد با بهره گیری از نیروهای متخصص خود در بخش حسابداری بهای تمام شده در بخش ایجاد ساختار بهای تمام شده و تسهیم صحیح و به موقع هزینه های تولید توانسته است بخش عمده ای از نیازهای مشتریان خود را بر طرف سازد.

 


حسابداری بهای تمام شده به تکنیک یا روش تعیین بهای تمام شده یک پروژه، فرایند یا یک موضوع از طریق اندازه گیری مستقیم یا تسهیم گفته می شود. هسته مرکزی یک سیستم حسابداری بهای تمام شده شامل فرایند رهگیری بهای اقلام مختلف نهاده یا ورودی که همان هزینه های مواد اولیه و دستمزد و ... است به خروجی های یک شرکت است که همان کالاها و خدمات تولیدی هستند.

 

بهای تمام شده در حسابداری
در حسابداری، بها به صورت ارزش منابع از دست رفته به منظور تحصیل کالا یا خدمت تعریف می شود به گفته خدمات حسابداری دهناد بها در عمل معادل مبالغ پولی که باید برای تحصیل یا تولید کالاها و خدمات پرداخت شوند، اندازه گیری می شود. مدیران به منظور اتخاذ تصمیمات خود، میخواهند بدانند بهای یک موضوع خاص مانند یک محصول، خدمت چقدر است.

به هر چیزی که مدیریت برای دستیابی به اهدافش نیازمند اطلاعات بهای آن است اصطلاحا موضوع بهایابی نامیده می شود. به منظور معرفی مفاهیم اولیه حسابداری بهای تمام شده یا حسابداری صنعتی، لازم است که در ابتدا مفهوم بها تشریح شود:

بها، هزینه و زیان
بها به ارزش منابع از دست رفته یا به عبارت ساده تر مواد ودستمزد و سربار مصرف شده برای تحصیل یا تولید کالا یا خدمت است در اصل شرکت خدمات حسابداری بها را اینگونه تعریف کرده است که به منظور منافع جاری یا آتی متحمل شده است و به همین جهت در زمان استفاده از این منافع به هزینه تبدیل می شود. هزینه عبارت است از بهایی که منافع حاصل از آن کسب گردیده و در حال حاضر به عبارتی منقضی شده است.

در اینجا ذکر این نکته ضروری است که بهایی که کسب منافع آن در آینده محتمل است به عنوان دارایی طبقه بندی می شود. در برخی موارد کالاها یا خدمات تحصیل شده بدون هیچ گونه منافعی برای شرکت ارزش خود را از دست می دهند. بهای اینگونه کالاها و خدمات زیان است که در دوره وقوع در صورت سود و زیان منعکس می گردد. هزینه و زیان اثر مشابهی بر سود خالص دوره مالی دارند و هر دو باعث کاهش آن می شوند.

علاوه بر اثر مشابه هزینه و زیان بر سود خالص شرکت، شباهت دیگر آن ها این است که هر دو فاقد منافع آتی برای شرکت هستند و به گفته شرکت حسابداری دهناد هزینه و زیان در آینده منجر به ورود وجه نقد به داخل شرکت نخواهند شد، در حالی که ویژگی اصلی بها، وجود منافع آتی و انتظار مبنی بر جریان نقد ورودی آتی است. بهای تمام شده در حسابداری از طریق دو سیستم کلی قابل اجرا می باشد:

1-سیستم بهایابی سفارش کار

2-سیستم بهایابی مرحله ای

شرکت حسابداری دهناد برای انجام پروژه های خود با توجه به نیاز های کسب و کار از دو سیستم مرحله ای و سفارش کار به صورت تخصصی استفاده می کند.

 

سیستم بهایابی سفارش کار
موضوع بهایابی در سیستم بهایابی سفارش کار، محصولات تولیدی خاص و معمولا متمایز مربوط به هر سفارش است. شرکت هایی که ویژگی های محصولاتشان مطابق با سلیقه و نظر مشتری تعیین می شود، از سیستم بهایابی سفارش کار استفاده می کنند.

کارشناسان شرکت حسابداری در هنگام اجرای این سیستم این نکته را در نظر دارند که برای مشتریانی لحاظ می کنند که کالاهای تولیدی آنها در این شرکت ها مشابه یکدیگر نیستند. بنابراین منابع مصرف شده برای تکمیل هر سفارش متفاوت است، که منجر به متفاوت بودن بهای تمام شده هر سفارش می گردد.

سیستم بهایابی مرحله ای
در این سیستم بهای تمام شده حسابداری برای یک دسته از کالاهای تولید شده و یا خدمات ارائه شده مشابه و یکسان است. در این سیستم تمامی هزینه های تولید یا بهای تولید بر اساس واحدهای تولیدی یا همان دوایر تولید انباشت می گردد و به منظور محاسبه هر واحد از محصولات جمع بهای واقع شده در هر دایره بر تعداد کالاهای تکمیل شده در همان دایره خاص تقسیم می گردد. به همین منظور واحد حسابداری و مالی شرکت دهناد برای انباشت بهای تولید هر دایره یک حساب معین کالای در جریان ساخت اختصاص می یابد.

حسابداری بهای تمام شده و مالیات
حسابداری بهای تمام شده در شرکت ها، به خصوص شرکت های تولیدی از اهمیت بالایی در بخش مالیات و فرایند شناسایی درآمد مشمول مالیات برخوردار است. هر سال در فرایند رسیدگی مالیاتی، از شرکتها درخواست اسناد و مدارک و نحوه ی تعیین بهای تمام شده را در خواست می کنند.

در صورتی که شرکت ها نحوه تعیین بهای تمام شده هر کالا و اجزای تشکیل دهنده بهای تمام شده را در اختیار نداشته باشند و یا نتوانند به کارشناسان مالیاتی این مقوله را اثبات کنند، فرآیند رسیدگی از حالت رسیدگی به دفاتر خارج شده و واحد مالیاتی از طریق نسبت سود ناویژه نسبت به تعیین سود شرکت ها اقدام می کنند که در بسیاری از مواقع موجب به وجود آمدن تحریف در سود شرکت و فشار مالیاتی می گردد.

بنابراین شناسایی بهای تمام شده از موارد بسیار مهم برای هر شرکت و کسب و کاری می باشد که در این خصوص شرکت خدمات حسابداری دهناد ارائه دهنده خدمات مربوط به تعیین بهای تمام شده، شما را از بروز خطرات احتمالی مالیات و همینطور قیمت گذاری صحیح کالاها و خدمات به منظور سودآوری شرکت یاری میدهد.

 

دادرسی مالیاتی چیست و توسط چه کسی انجام می شود؟

۳ بازديد

اظهارنامه مالیاتی، از مهمترین دغدغه های صاحبین کسب و کارهای امروزی

طبق قانون همه شخصیت های حقیقی که در ایران مشغول به کار هستند، همه شخصیت های حقوقی مشغول به کار در ایران، تمام اشخاص حقیقی و حقوقی ایرانی که در خارج از کشور مشغول به کارند، همه اشخاص حقیقی و حقوقی که در خارج از کشور اقامت دارند و از داخل کشور درآمد کسب می کنند و همه اتباع ایرانی که در ایران درآمد دارند باید نسبت به ارسال اظهارنامه الکترونیکی مالیاتی اقدام کنند. البته افرادی که معاف از مالیات هستند در میان این افراد استثنا محسوب می شوند.

اکنون اظهارنامه مالیاتی به یکی از مهمترین دغدغه های صاحبین کسب و کارها تبدیل شده، چرا که در قانون تنبیه و جریمه برای کسانی که از ارسال اظهارنامه مالیاتی و پرداخت مالیات صرفه نظر کنند در نظر گرفته شده است. از طرف دیگر پرداخت هزینه های زیاد جهت مالیات برای بسیاری از کسب و کارها آزاردهنده است و می تواند مشکلات زیادی به بدنه آن ها وارد کند. ایجاست که فرار مالیاتی به عنوان یک راه حل غلط به ذهن صاحبین کسب و کار خطور می کند.

در این شرایط استفاده از خدمات مشاوره مالیاتی می تواند کمک زیادی به این کسب و کارها کند. خدمات مشاوره مالیاتی به طور کلی به دو دسته پیشتیبانی مالیاتی و دادرسی مالیاتی تقسیم می شود.

دادرسی مالیاتی چیست؟ پشتیبانی مالیاتی چیست؟

پشتیبانی مالیاتی و دادرسی مالیاتی هر دو از خدماتی هستند که توسط مشاورین مالیاتی ارائه می شوند. پشتیبانی مالیاتی مجموعه ای از خدمات مشاوره در زمینه امور مالیات است که به شرکت ها و موسسات ارائه می شود تا از قوانین مالیاتی و صدماتی که ناآگاهی از آنان می تواند به کسب و کار وارد کند در امان باشند. در زمینه پشتیبانی مالیاتی، مشاوران مالی کمک می کنند که کسب و کارها کمترین میزان از هزینه های مالیاتی را پرداخت کنند. البته کاهش هزینه های مالیاتی در چهارچوب قانون انجام می گیرد.

اما بحث دادرسی مالیاتی به بعد از ارسال اظهارنامه مالیاتی ارتباط دارد. در سال های اخیر که سیستم خود اظهاری برای پرداخت مالیات مودیان مالیاتی به کار گرفته شده، صاحبین کسب و کار خودشان باید براساس محاسبات انجام شده، میزان مالیات پرداختی خود را اظهار کنند. در بسیاری از موارد مالیات مشخص شده توسط کارشناسان امور مالیاتی رد می شود و مبلغ مالیات دیگری به جای آن تعیین می شود.

ممکن است مبلغ مالیات جایگزین بسیار زیاد باشد و هزینه های زیادی به صاحبین کسب و کار وارد نماید. در این شرایط صاحبین کسب و باید از اظهارنامه ای که ارسال کرده اند دفاع کنند تا مجبور به پرداخت هزینه های اضافی نباشند. بعد از اینکه برگ تشخیص مالیات به مودی ابلاغ شد، با اعتراض به آن فرآیند دادرسی مالیاتی شروع می شود.

مهلت اعتراض نیز تا 30 روز پس از ابلاغ به مودی مالیاتی است.

دادرسی مالیاتی توسط چه کسی انجام می شود؟

دادرسی مالیاتی فرآیندی است که امکان رسیدگی به آن توسط خود شخص حقیقی/حقوقی یا از طریق مشاوران (وکلای) مالیاتی امکان پذیر است. در پشتیبانی مالیاتی مشاوران مالیاتی تنها به ارائه مشاوره در این زمینه می پردازند، اما در زمینه دادرسی مالیاتی مشاوران باید با تسلط بر امور مالی و مسائل حقوقی سعی کنند که میزان مالیات مشخص شده را تا حد امکان کاهش دهند.

مشاور مالیاتی که فرآیند دادرسی مالیاتی را پیگیری می کند باید در زمینه پیگیری پرونده های مالیاتی تجربه زیادی داشته باشد تا بتواند به خوبی از پس این امر برآید. همچنین لازم است این افراد بر قوانین و بخش نامه های جدید آگاه باشند و از آیین نامه مالیاتی و استانداردهای سازمان حسابرسی آگاهی کافی داشته باشند.

وکلای مالیاتی از نظر قانون به درجه وکالت نیازی ندارند و می توانند با دریافت وکالت نامه به امور دادرسی مالیاتی رسیدگی کنند.

با توجه به اینکه متخصصین مشاوره مالیاتی تجربه زیادی در این زمینه دارند و به چم و خم این مسیر تسلط دارند، پیشنهاد ما برای پیروزی در مراحل دادرسی مالیاتی استفاده از خدمات این مشاورین است.

چرخه دادرسی مالیاتی شامل چه مراحلی است؟

اگر بخواهیم بهترین تعریف را از دادرسی مالیاتی ارائه دهیم باید به این اشاره کنیم که به مجموعه اموری که مودی مالیاتی برای حل اختلاف مالیاتی خود با اداره مالیات انجام می دهد دادرسی مالیاتی می گویند.

چرخه دادرسی روندی است که برای قانونمند کردن دادرسی مالیاتی تعیین شده. پرونده مودی از مراحل مختلف این روند می گذرد. در این روند ممکن است مشکل پرونده مودی حل شود یا ممکن است تا پایان این مراحل ارجاع شود.

این چرخه شامل مراحل زیر می شود:

  1. رئیس اداره امور مالیاتی مربوطه
  2. هیات حل اختلاف مالیاتی
  3. شورای عالی مالیاتی
  4. هیات سه نفره وزارت اقتصاد و دارایی
  5. دیوان عدالت اداری

طبق ماده ۱۷۰ اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم مرجع رسیدگی به هر گونه اختلاف که در تشخیص مالیات‌های موضوع این قانون بین اداره امور مالیاتی و مؤدی ایجاد شود هیأت حل اختلاف مالیاتی می باشد مگر مواردی که به موجب مقررات سایر مواد این قانون مرجع دیگری تعیین شده باشد.

قانون مالیات‌های مستقیم مراجعی را برای رسیدگی به شکایات مؤدیان و حل اختلافات مالیاتی پیش بینی کرده است که در ادامه به معرفی مراجع مذکور می پردازیم:

1. اداره امور مالیاتی

طبق ماده ۲۳۸ اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم در مواردی که برگ تشخیص مالیات صادر و به مؤدی ابلاغ می شود چنانچه وی نسبت به آن معترض باشد می تواند ظرف ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ شخصأ یا به وسیله وکیل خود به اداره امور مالیاتی مراجعه نماید و با ارائه‌ دلایل و اسناد و مدارک کتبأ تقاضای رسیدگی مجدد نماید.

در واقع پس از ابلاغ برگ تشخیص مؤدی ممکن است دو نوع عکس العمل در مقابل آن داشته باشد که به شرح ذیل است:

  • قبولی خود را ظرف ۳۰ روز نسبت به آن کتبأ اعلام کند و مالیات مورد مطالبه را به مأخذ برگ تشخیص پرداخت یا ترتیب پرداخت آن را بدهد که در این صورت پرونده امر از لحاظ میزان درآمد مشمول مالیات مختومه می گردد.
  • به برگ تشخیص صادره اعتراض نماید در این صورت مؤدی مخیر است ظرف ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ کتبأ به برگ تشخیص اعتراض و مستقیمأ به هیأت حل اختلاف رجوع نماید یا اینکه براساس ماده ۲۳۸ به اداره امور مالیاتی و مسئول مربوط مراجعه نماید که در این حالت سه فرض متصور است.
  • فرض اول: مسئول مربوط دلایل و اسناد و مدارک ابراز شده را برای برای مندرجات برگ تشخیص کافی بداند. در این فرض موضوع به نفع مؤدی و با رد برگ تشخیص فیصله می یابد.
  • فرض دوم: مسئول مربوط ادعای مؤدی را غیر وارد تشخیص دهد که در این صورت مکلف است مراتب را مستدلآ در پشت برگ تشخیص منعکس و پرونده را برای رسیدگی به هیأت حل اختلاف ارجاع نماید.
  • فرض سوم: توافق بین مؤدی و اداره دارایی است یعنی قانون گذار اجازه جرح و تعدیل در میزان مالیات مورد تشخیص را به مقام مسئول اعطا کرده تا در صورت حصول توافق مستندأ به ماده ۲۳۹ پرونده امر از لحاظ میزان درآمد مشمول مالیات مختومه تلقی گردد.

چطور باید به برگ تشخیص مالیات اعتراض کنیم؟

لازم به ذکر است که اعتراض به برگ تشخیص مالیات در همه موارد به رقم مالیات تعیین شده برای مودی مربوط نیست و در برخی موارد به نحوه پرداخت رقم مالیات ربط دارد.

مودی در صورتی که اعتراضی به برگ تشخیص مالیات داشته باشد می تواند وکیلی برای انجام چرخه دادرسی مالیاتی انتخاب کند. مودی یا وکیل تام الاختیار از جانب مودی باید فرم های ویژه اعتراض را تکمیل کرده و دفاتر و اسناد را نیز به صورت کتبی ارائه کنند و برای بررسی مجدد و بازنگری درخواست دهند.

این فرم که توسط مودی یا نماینده رسمی او تدوین می شود باید به سازمان امور مالیاتی ارائه و در قبال آن رسید دریافت شود.

 

سخن آخر
در نهایت پیشنهاد می کنیم در صورتی که درگیر مسائل مالیاتی در کسب و کار خود هستید حتما از خدمات مشاوره مالیاتی بهره ببرید. فراموش نکنید که مشاوران مالیاتی تنها در زمینه دادرسی مالیاتی خدمات ارائه نمی دهند، بلکه مشاوره های آن ها در بخش پشتیبانی مالیاتی می تواند هزینه های مالیاتی اضافی را تا حد زیادی کاهش داده و باعث رشد چشمگیر یک کسب و کار شود. در روزگاری که انجام هر کاری نیازمند تخصص است، قطعا استفاده از خدمات متخصصین بهترین و هوشمندانه ترین راه حل ممکن محسوب می شود.

تقویم مالی و حسابداری + تقویم فصلی مالیاتی 1403

۳ بازديد

کاربرد تقویم حسابداری چیست؟

همانطور که در ابتدای مقاله گفتیم، هدف تقویم مالی و حسابداری، یادآوری سررسیدهای مهم مالیاتی است. هر شخص حقیقی و حقوقی که با توجه به قانون مشمول پرداخت مالیات باشد، تکالیف مالیاتی مشخصی دارد که باید در موعد مقرر انجام شوند. توجه به این سررسیدها به اشخاص مشمول مالیات کمک می‌کند تا از معافیت‌های مالیاتی مختلف یا امتیازات ویژه در زمان پرداخت مالیات بهره‌مند شوند.

برعکس این امر نیز صادق است، اگر مودیان مالیاتی، تکالیف و وظایف خود را در موعد مقرر انجام ندهند، مشمول جریمه‌های مختلف اعم از جریمه دیرکرد در ارائه اظهارنامه، جریمه دیرکرد پرداخت و غیره می‌شوند و حساسیت ماموران سازمان امور مالیاتی روی محاسبات مالیات آن‌ها افزایش می‌یابد.

تقویم مالیاتی سال 1403

تقویم مالیاتی در سال1403 به شرح زیر است:

تکالیف مالیاتی در تقویم حسابداری

با توجه به تقویم بالا، تکالیف مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی به چندین دسته تقسیم می‌شوند:

  • ارسال اظهارنامه ماهیانه، فصلی و سالیانه به صورت دوره‌ای
  • ارسال لیست حقوق، مالیات و بیمه کارکنان به‌صورت ماهیانه
  • پرداخت حق بیمه و مالیات کارکنان به‌صورت ماهیانه
  • ارسال اظهارنامه ارزش افزوده هر دوره در ابتدای فصل بعد
  • ارسال گزارشات فصلی هر دوره در ماه دوم فصل بعد
  • ارسال اظهارنامه مالیات عملکرد
  • ارسال گزارش حسابرسی
  • پلمپ دفاتر مالی در روز ۱۰ اسفند ماه (ماه آخر سال)
  • بستن دفاتر و حساب‌ها و صورت‌های مالی در انتهای اسفند

نحوه کار با تقویم حسابداری 1403

برای کار با تقویم حسابداری 1403 باید ابتدا با تعاریف هرکدام از تکالیف مالیاتی آشنا باشید. در واقع این تقویم بیشتر در اختیار واحد مالی و حسابداری شرکت‌ها است. سپس با توجه به موعد سررسید هر تکلیف، می‌توانید برای خود یادآور ایجاد کنید تا در موعد مقرر فعالیت‌ها را به انجام برسانید.

البته توصیه ما این است که در صورت نداشتن واحد مالی و حسابداری یا فعالیت به‌صورت انفرادی (اشخاص حقیقی)، کارهای مالیاتی خود را به شرکت‌های مالی و حسابداری بسپارید تا مشکلی در فرایند مالیاتی شما ایجاد نشود.

تقویم رویدادهای مالی فصل بهار 1403

در اولین فصل از هر سال، فعالیت‌های مالی مربوط به دوره زمستان سال قبل و فعالیت‌های مالی همان فصل باید انجام شوند. در سال 1403 به علت تغییرات متعددی که در قوانین وجود داشت، برخی از مهلت‌های قانونی مثل مهلت ارسال لیست مالیات حقوق فروردین و اردیبهشت 1403 تمدید شد. اما فعالیت‌هایی که به شکل مرسوم در فصل بهار انجام می‌شود به ترتیب تاریخ عبارتند از:

  • ۱۵ فروردین: ارسال اظهارنامه ارزش افزوده دوره زمستان 1403. دیرکرد در ثبت اظهارنامه مشمول جریمه برابر با ۵۰ درصد مالیات متعلقه. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۱ فروردین: ارسال لیست مالیات حقوق اسفند ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۱ فروردین: ارسال لیست حق بیمه اسفند ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.
  • ۱۵ اردیبهشت: ارسال گزارشات فصلی دوره زمستان 1403. دیرکرد در ارسال گزارش فصلی مشمول جریمه برابر با ۱ درصد مبلغ معامله. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد مبلغ معامله.
  • ۳۱ اردیبهشت: ارسال لیست مالیات حقوق فروردین ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۱ اردیبهشت: ارسال لیست حق بیمه فروردین ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.
  • ۳۱ خرداد: ارسال لیست مالیات حقوق اردیبهشت ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۱ خرداد: ارسال لیست حق بیمه اردیبهشت ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.
  • ۳۱ خرداد: ارسال اظهارنامه مالیات عملکرد اشخاص حقیقی و مشاغل. دیرکرد در ارسال اظهارنامه مالیات عملکرد اشخاص حقیقی و مشاغل مشمول جریمه برابر با ۳۰ درصد مالیات متعلقه. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه 2.5 درصد مالیات ابرازی.

تقویم رویدادهای مالی فصل تابستان 1403

در فصل تابستان نیز رویدادهای مالی متعددی وجود دارد که به ترتیب تاریخ عبارتند از:

  • ۱۵ تیر: ارسال اظهارنامه ارزش افزوده دوره بهار 1403. دیرکرد در ارسال اظهارنامه ارزش افزوده مشمول جریمه برابر با ۵۰ درصد مالیات متعلقه. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۱ تیر: برگزاری مجامع عمومی و تصویب صورت‌های مالی.
  • ۳۱ تیر: ارسال اظهارنامه مالیات عملکرد. دیرکرد در ارسال اظهارنامه مالیات عملکرد مشمول جریمه برابر با ۳۰ درصد مالیات متعلقه. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه 2.5 درصد مالیات ابرازی.
  • ۳۱ تیر: ارسال لیست مالیات حقوق خرداد ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۱ تیر: ارسال لیست حق بیمه خرداد ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.
  • ۱۵ مرداد: ارسال گزارشات فصلی دوره بهار 1403. دیرکرد در ارسال گزارش فصلی مشمول جریمه برابر با ۱ درصد مبلغ معامله. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد مبلغ معامله.
  • ۳۱ مرداد: ارسال لیست مالیات حقوق تیر ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۱ مرداد: ارسال لیست حق بیمه تیر ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.
  • ۳۱ شهریور: ارسال لیست مالیات حقوق مرداد ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۱ شهریور: ارسال لیست حق بیمه مرداد ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.

تقویم رویدادهای مالی فصل پاییز

رویدادهای مالی دوره پاییز 1403 نیز در این قسمت به همراه جرائم دیرکرد و یا تاخیر در ارسال برای شما آورده شده است که به ترتیب تاریخ عبارتند از:

  • ۱۵ مهر: ارسال اظهارنامه ارزش افزوده دوره تابستان 1403. دیرکرد در ارسال اظهارنامه ارزش افزوده مشمول جریمه برابر با ۵۰ درصد مالیات متعلقه. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۰ مهر: ارسال لیست مالیات حقوق شهریور ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۰ مهر: ارسال لیست حق بیمه شهریور ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.
  • ۳۰ مهر: ارسال گزارش حسابرسی. جریمه دیرکرد ارسال شرکتهای مشمول ماده ۲۷۲ قانون مالیات‌های مستقیم معادل با ۲۰ درصد مالیات متعلقه.
  • ۱۵ آبان: ارسال گزارشات فصلی دوره تابستان 1403. دیرکرد در ارسال گزارش فصلی مشمول جریمه برابر با ۱ درصد مبلغ معامله. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد مبلغ معامله.
  • ۳۰ آبان: ارسال لیست مالیات حقوق مهر ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۰ آبان: ارسال لیست حق بیمه مهر ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.
  • ۳۰ آذر: ارسال لیست مالیات حقوق آبان ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۰ آذر: ارسال لیست حق بیمه آبان ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.

تقویم رویدادهای مالی فصل زمستان

رویدادهای مالی دوره زمستان 1403 نیز با توجه به محاسبات پایان سال و پرداختی‌های متعدد به کارکنان بسیار زمان‌بر هستند. این رویدادها به ترتیب تاریخ عبارتند از:

  • ۱۵ دی: ارسال اظهارنامه ارزش افزوده دوره پاییز 1403. دیرکرد در ارسال اظهارنامه ارزش افزوده مشمول جریمه برابر با ۵۰ درصد مالیات متعلقه. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۰ دی: ارسال لیست مالیات حقوق آذر ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۰ دی: ارسال لیست حق بیمه آذر ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.
  • ۱۵ بهمن: ارسال گزارشات فصلی دوره پاییز 1403. دیرکرد در ارسال گزارش فصلی مشمول جریمه برابر با ۱ درصد مبلغ معامله. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد مبلغ معامله.
  • ۳۰ بهمن: ارسال لیست مالیات حقوق دی ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۳۰ بهمن: ارسال لیست حق بیمه دی ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.
  • ۱۰ اسفند: درخواست پلمپ دفاتر سال مالی آتی. مشمول جریمه عدم ارائه دفاتر یا دفاتر سفید برابر با ۲۰ درصد مالیات متعلقه.
  • ۲۸ اسفند: ارسال لیست مالیات حقوق بهمن ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست مالیات حقوق مشمول جریمه برابر با ۲ درصد حقوق پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد مالیات متعلقه و ماهیانه 2.5 درصد مالیات متعلقه.
  • ۲۸ اسفند: ارسال لیست حق بیمه بهمن ماه کارکنان. دیرکرد در ارسال لیست حق بیمه مشمول جریمه برابر با ۱۰ درصد حق بیمه پرداختی کارکنان. عدم پرداخت جریمه مشمول جریمه برابر با ماهیانه ۲ درصد حق بیمه متعلقه.
  • ۲۸ اسفند: بستن حساب‌ها و دفاتر و صورت‌های مالی.

شرکت‌ تضامنی چیست؟ قوانین مرتبط با مالیات شرکت‌های تضامنی

۳ بازديد

با بیش از ۳۰ درصد از کل شرکت‌های فعال در ایران که به صورت تضامنی اداره می‌شوند، شرکت تضامنی به‌عنوان یکی از پایه‌های اصلی اقتصاد تجاری کشور شناخته می‌شود. این نوع شرکت، که تحت قوانین دقیق تجارت ایران تشکیل و فعالیت می‌کند، ساختاری را فراهم می‌آورد که در آن، شرکا با مسئولیتی متضامن و کامل، برای پرداخت هرگونه بدهی یا تعهد مالی شرکت، پای به عرصه می‌گذارند. این ویژگی موجب می‌شود که هر شریک، نه‌تنها برای سهم خود بلکه برای کل بدهی‌های شرکت، مسئولیت داشته باشد. در ادامه، با جزئیات دقیق‌تر و ارقام مشخص، به تحلیل ویژگی‌ها، چالش‌ها و قوانین مالیاتی مرتبط با این نوع شرکت‌ها خواهیم پرداخت.

تعریف و ویژگی‌های شرکت تضامنی

شرکت تضامنی نوعی از شرکت‌های تجاری است که بر پایه همکاری و مسئولیت متضامن شرکا در برابر بدهی‌ها و تعهدات تجاری شکل می‌گیرد. در این ساختار، همه شرکا به‌طور مشترک و متضامن در قبال پرداخت بدهی‌های شرکت مسئولیت دارند، به این معنا که هر یک از شرکا می‌تواند برای کل بدهی‌های شرکت مورد مطالبه قرار گیرد. این ویژگی منجر به اهمیت بیشتر نقش حسابداری شرکت‌های تضامنی می‌شود.

حسابداری دقیق و شفاف در شرکت‌های تضامنی نه‌تنها به مدیریت بهتر منابع مالی و رعایت قوانین مالیاتی کمک می‌کند، بلکه اطمینان از عدالت در تقسیم سود و بار مسئولیت بدهی‌ها بین شرکا را نیز فراهم می‌آورد. علاوه‌بر این، نبود امکان انتقال سهم بدون رضایت سایر شرکا و ضرورت نگهداری دقیق اطلاعات مالی، اهمیت وجود سیستم حسابداری کارآمد و قابل اعتماد را در شرکت‌های تضامنی بیش‌ازپیش نمایان می‌سازد.

آیا صاحبان شرکت تجاری می‌توانند شریک شرکت تضامنی شوند؟

پاسخ به سوال فوق، مثبت است. شرکت‌های تجارتی به هر صورت که باشند می‌توانند در شرکت تضامنی مشارکت داشته باشند. زیرا همانطور که شریک حقیقی می‌تواند در شرکت تضامنی داخل شود و مسئولیت داشته باشد شرکت‌های تجاری نیز می‌توانند داخل شرکت تضامنی شوند و مسئولیت داشته باشند.

بررسی قانونی محدوده مسئولیت‌های مدیریتی در شرکت‌های تضامنی

در شرکت‌های تضامنی، مسئولیت مدیران و شرکت تنها زمانی مطرح می‌شود که مدیران در چارچوب اختیارات تعریف شده خود عمل کرده باشند. در صورتی که مدیران از حدود اختیارات خود فراتر روند، اشخاص ثالث فقط حق دارند از مدیران درخواست حسابرسی کنند، حتی اگر اختیارات مدیریتی قبلا به‌صورت عمومی اعلام نشده باشد. شرکت به همین دلیل ممکن است به محدودیت‌های اختیارات مدیر استناد وارد شده و معامله‌ای را که فراتر از این محدودیت‌ها باشد، نپذیرد. بنابراین، پیش از انجام هرگونه معامله با مدیران یک شرکت تضامنی، ضروری است که اساسنامه و شرکتنامه را به دقت مطالعه کنید تا از دامنه اختیارات مدیریت آگاه شوید. نداشتن آگاهی از این موارد، شما را از حق اقامه دعوا علیه شرکت یا شرکای آن بی‌نصیب خواهد کرد.

قوانین مرتبط با مالیات شرکت‌های تضامنی

مالیات شرکت‌های تضامنی در ایران بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم و مقررات مربوط به آن تعیین می‌شود. در این بخش نکات کلیدی در مورد مالیات شرکت‌های تضامنی را به‌صورت جامع و کامل بررسی خواهیم کرد.

نقش حیاتی مالیات بر درآمد در تعیین سرنوشت مالی شرکت‌های تضامنی

مالیات بر درآمد یکی از مهم‌ترین مسائلی است که شرکت‌های تضامنی با آن روبه‌رو هستند. درآمد خالص این نوع شرکت‌ها مبنای محاسبه مالیات است که این امر به دقت در حسابداری و شفافیت مالی بیشتری نیاز دارد. در زمان انحلال شرکت تضامنی، مسائل مالیاتی اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند، زیرا تسویه حساب‌های مالیاتی باید به‌طورکامل انجام شود تا از بدهی‌های احتمالی مالیاتی در آینده جلوگیری شود.

در این فرآیند، بررسی دقیق درآمدها، هزینه‌ها و سود خالص شرکت ضروری است تا میزان دقیق مالیات قابل پرداخت مشخص گردد. در ایران، نرخ مالیات بر درآمد شرکت‌های تضامنی معمولا براساس درآمد خالص محاسبه می‌شود و بسته به نوع فعالیت و میزان درآمد، متفاوت است. ولی به‌طورکلی، درآمد خالص شرکت‌های تضامنی پس از کسر هزینه‌ها و معافیت‌های قانونی، مشمول مالیات بر درآمد است. برای اطلاع دقیق از نرخ‌های مالیاتی و قوانین مرتبط، مراجعه به آخرین دستورالعمل‌های سازمان امور مالیاتی کشور توصیه می‌شود.

استراتژی‌های کارآمد تقسیم درآمد در شرکت‌های تضامنی؛ راهکارهایی برای دستیابی به عدالت مالی و شفافیت

تقسیم درآمد در شرکت‌های تضامنی یک فرآیند کلیدی است که به دقت و شفافیت بالایی نیاز دارد. سیستم حسابداری در این میان نقش حیاتی ایفا می‌کند، زیرا از طریق آن، درآمد خالص شرکت به‌طوردقیق محاسبه و بر اساس سهم الشراکه یا توافقات میان شرکا به‌طورعادلانه تقسیم می‌شود.

اهمیت آموزش حسابداری و دفاتر قانونی در تضمین انطباق مالی شرکت‌های تضامنی

نگهداری دفاتر قانونی و ثبت دقیق تراکنش‌های مالی از الزامات اساسی برای شرکت‌های تضامنی است. این اقدام نه‌تنها برای رعایت قوانین مالیاتی ضروری است بلکه در تسهیل بازرسی‌های مالیاتی نیز نقش کلیدی دارد. در این راستا، اموزش حسابداری شرکت‌ ها اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند، زیرا با ارتقاء دانش و مهارت حسابداران، اطمینان حاصل می‌شود که همه عملیات مالی به‌طوردقیق و منطبق با قوانین ثبت شوند.

آموزش حسابداری به‌طورموثری از بروز پیچیدگی‌های مالی و مالیاتی در شرکت‌ها جلوگیری و به‌طورمستمر از انطباق فعالیت‌های خود با استانداردهای حسابداری و مالیاتی اطمینان حاصل می‌کنند.

استراتژی‌های پرداخت مالیات در شرکت‌های مختلف و تضامنی

در شرکت‌ها با مسئولیت محدود، تضامنی، نسبی و مختلط غیرسهامی، محاسبه مالیات شرکت‌ها براساس قوانین مالیاتی موجود و به نرخ‌های مشخصی انجام خواهد شد. ابتدا، ۱۰ درصد از کل درآمد شرکت به‌عنوان مالیات شرکت محاسبه و وصول می‌شود. سپس، در مورد شرکت‌های با مسئولیت محدود، تضامنی، نسبی و مختلط غیرسهامی، پس از کسر ۲۵ درصد از کل درآمد به‌عنوان مالیات شرکت، بقیه درآمد مشمول مالیات به نسبت سرمایه، سهم الشرکه یا به نسبتی که در اساسنامه تعیین شده، بین شرکا تقسیم می‌شود.

سهم هر شریک به‌طورجداگانه براساس نرخ ماده ۱۳۱ قانون مالیات‌های مستقیم مشمول مالیات خواهد بود. این روش تقسیم مالیاتی اطمینان می‌دهد که هر شریک براساس سهم واقعی خود از درآمدها و سودها، به‌نحو عادلانه مالیات خود را پرداخت کند و سیستم مالیاتی به‌طورموثری اجرا شود. این نظام مالیاتی به شرکت‌ها کمک می‌کند تا براساس قوانین موجود، تعهدات مالیاتی خود را به‌طوردقیق و به‌موقع انجام دهند.

ضرورت تسلیم به موقع اظهارنامه مالیاتی در شرکت‌های تضامنی

تسلیم اظهارنامه مالیاتی برای شرکت‌ها به‌صورت سالانه الزامی است و باید تا پایان خرداد ماه سال بعد از دوره مالیاتی ارائه شود. این اظهارنامه باید شامل کلیه درآمدها و هزینه‌های شرکت در طول سال مالی شود. برای اشخاص حقیقی که صاحب شرکت یا سهم الشراکه در شرکت‌ها هستند، میزان درآمد مشمول مالیات باید به‌صورت جداگانه در اظهارنامه مالیاتی شخصی آن‌ها منعکس شود.

حداقل معافیت مالیاتی برای اشخاص حقیقی در سال ۱۴۰۰، ۳۶ میلیون تومان بوده و نرخ مالیات بر درآمد برای درآمدهای بالاتر از این معافیت، براساس جدول نرخ‌های مالیاتی متغیر است. اشخاص حقیقی و شرکت‌ها باید اطمینان حاصل کنند که همه درآمدها و هزینه‌های قابل کسر مالیاتی به‌درستی در اظهارنامه‌های مالیاتی خود ثبت شده است.

گام‌های انحلال شرکت تضامنی؛ شرایط و فرآیند قانونی

انحلال شرکت تضامنی طبق ماده ۱۳۶ قانون تجارت در شرایط خاصی رخ می‌دهد. این شرایط شامل پایان یافتن مدت شرکت، تصمیم مجمع عمومی شرکا، ورشکستگی یا فوت یکی از شرکا می‌شود. انحلال، آغازی برای فرآیند تسویه حساب‌های مالی و قانونی شرکت است. در ادامه این بخش به شرایط انحلال شرکت تضامنی می‌پردازیم.

اصل اتفاق آرا در انحلال شرکت‌های تضامنی؛ ضرورت توافق همگانی

قانون‌گذار به اراده شرکا احترام گذاشته و فرض نموده است که در صورت توافق کلیه شرکا امکان انحلال شرکت تضامنی فراهم شود؛ بنابراین رای اکثریت شرکا نمی‌تواند باعث انحلال شرکت تضامنی شود و حتی خلاف این امر را نمی‌توان در شرکتنامه و اساسنامه پیش بینی نمود و به طریق اولی واگذاری انحلال شرکت به مدیران شرکت نیز ممکن نیست.

نقش دادگاه در انحلال شرکت تضامنی؛ تقاضای انحلال توسط شریک

درصورتی‌که یکی از شرکا به دلایلی انحلال شرکت را از محکمه تقاضا نماید و محکمه آن دلایل را موجّه دانسته و حکم به انحلال بدهد؛ چنانچه یکی از شرکا به دلایلی انحلال شرکت را از دادگاه بخواهد و محکمه آن دلایل را موجّه می‌داند و حکم به انحلال شرکت تجاری می‌دهد؛ البته زمانی که دلایل انحلال منحصراً مربوط به شریک یا شرکا معینی باشد دادگاه آن شریک یا شرکا را اخراج می‌نماید و به‌خاطر ایشان شرکت را به کلی منحل نمی‌کند.

مراحل قانونی فسخ شرکت تضامنی مطابق با ماده ۱۳۷ قانون تجارت

فسخ شرکت تضامنی وقتی امکان دارد که در اساسنامه این حق از شرکا سلب نشده و ناشی از قصد اضرار نیز نباشد تقاضای فسخ باید شش ماه قبل از فسخ کتباً به شرکا اعلام شود و اگر موافق اساسنامه باید سال به سال به حساب شرکت رسیدگی و فسخ در موقع ختم محاسبه سالیانه به عمل خواهد آمد.

تاثیر ورشکستگی شرکا بر دارایی شرکت تضامنی؛ تبیین ماده ۱۳۸ قانون تجارت

طلبکاران شخصی شرکا نمی‌توانند طلب خود را از دارایی شرکت تضامنی درخواست کنند البته می‌توانند نسبت به سهمیه مدیون خود از منافع شرکت یا سهمی که در صورت انحلال شرکت ممکن است به مدیون مزبور تعلق گیرد اقدام کنند. زیرا ورشکستگی شرکت به معنای ورشکستگی شرکا و ورشکستگی بعضی از شرکا به معنی ورشکستگی شرکت نیست و این موارد ملازمه قانونی باهم ندارند.

البته طلبکاران شخصی شرکا در صورتی که نتوانسته باشند طلب خود را از دارایی شخصی مدیون خود وصول کنند و سهم مدیون از منافع شرکت کافی برای تأدیه طلب آن‌ها نباشد می‌توانند انحلال شرکت را تقاضا نمایند البته برای این امر شما باید حداقل شش ماه قبل قصد خود را به‌وسیله اظهارنامه رسمی به اطلاع شرکت رسانده باشید. در این صورت شرکت یا بعضی از شرکا می‌توانند تا وقتی که حکم نهایی انحلال صادر نشده با تأدیه طلب دائنین مزبور تا حد دارایی مدیون در شرکت یا با جلب رضایت آنان به طریق دیگر از انحلال شرکت جلوگیری کنند.

سرنوشت شرکت تضامنی در پرتو فوت یا محجوریت شرکا؛ بررسی مواد ۱۳۹ و ۱۴۰

در شرکت‌های تضامنی، فوت یا محجوریت یکی از شرکا به دو سناریو منجر می‌شود؛ باقی ماندن شرکت یا انحلال آن. طبق مواد ۱۳۹ و ۱۴۰ قانون تجارت، سرنوشت شرکت پس از این وقایع، به توافق سایر شرکا و وراث یا قائم‌مقام قانونی متوفی بستگی دارد.

این مسئله نشان‌دهنده اهمیت داشتن توافقات قبلی بین شرکا در خصوص چگونگی برخورد با چنین حوادثی است. وراث می‌توانند تصمیم بگیرند که آیا مایل به ادامه فعالیت در شرکت بوده یا خواهان تسویه حساب و انحلال شرکت هستند. این تصمیم‌گیری نیازمند ارزیابی دقیق وضعیت مالی شرکت و توافق بر سر شرایطی است که منافع همه طرف‌ها را تامین کند.

نکات و موارد قابل توجه در تضامن؛ مسئولیت متضامن، قراردادها و مشاوره مالیاتی

شرکت‌های تضامنی بخش مهمی از اقتصاد را تشکیل می‌دهند و درک درست از قوانین‌ومقررات مربوط به آن‌ها برای فعالیت موفقیت‌آمیز ضروری است. در ادامه، به طور کامل هر یک از نکات و موارد قابل توجه در زمینه مسئولیت در شرکت‌های تضامنی را توضیح می‌دهیم:

اصل مسئولیت متضامن در شرکت‌های تضامنی؛ چالش‌ها و ضروریات

 در شرکت‌های تضامنی، مسئولیت هر یک از شرکا به گونه‌ای است که در صورت ناتوانی یکی از شرکا در پرداخت بدهی‌های خود، سایر شرکا موظف به پرداخت کامل بدهی می‌باشند. این مسئولیت متضامن، اهمیت انتخاب دقیق و معتمد شرکا را دوچندان می‌کند و نیازمند آگاهی کامل از وضعیت مالی و اعتباری هر یک از آن‌ها است.

اهمیت بررسی قراردادها در تضمین شفافیت و پیشگیری از اختلافات در شرکت‌های تضامنی

 قرارداد شراکت، سندی حیاتی در تعیین چارچوب عملیاتی و مالی شرکت تضامنی است. تنظیم دقیق این قرارداد باید شامل جزئیاتی نظیر نحوه تقسیم سود و زیان، مسئولیت‌های متضامن شرکا،و شرایط خروج یا ورود شرکای جدید می‌شود. این امر از بروز اختلافات در آینده پیشگیری می‌کند و اطمینان می‌دهد که همه شرکا از حقوق و مسئولیت‌های خود آگاه هستند.

نقش حیاتی مشاوره مالیاتی در بهینه‌سازی تعهدات و فرآیندهای مالیاتی شرکت‌های تضامنی

نظر به پیچیدگی‌های موجود در قوانین مالیاتی و تغییرات مداوم آن‌ها، استفاده از خدمات یک حسابدار یا مشاور مالیاتی متخصص برای شرکت‌های تضامنی بسیار سودمند خواهد بود. یک مشاور مالیاتی می‌تواند به شرکت کمک کند تا از تعهدات مالیاتی خود آگاه شوند، اشتباهات احتمالی در اظهارنامه‌ها را کاهش دهند و از مزایای مالیاتی موجود بهره‌مند شوند.

با درک عمیق از این موارد، شرکت‌های تضامنی به‌طورمؤثرتری فعالیت و از پیچیدگی‌های حقوقی و مالیاتی جلوگیری می‌کنند.

افزایش کارایی شرکت‌های تضامنی؛ اهمیت نرم‌افزارهای حسابداری و رعایت دقیق قوانین مالیاتی

در این مقاله، به بررسی دقیق شرکت‌های تضامنی و قوانین مرتبط با مالیات آن‌ها پرداختیم. شرکت تضامنی به‌عنوان یکی از ساختارهای مهم در اقتصاد تجاری ایران شناخته می‌شود که در آن شرکا به‌طور متضامن برای پرداخت بدهی‌ها و تعهدات شرکت مسئولیت دارند. تاکید بر نقش حسابداری دقیق و شفاف برای مدیریت بهتر منابع مالی و رعایت قوانین مالیاتی از جمله موارد مورد بحث بود. همچنین، به اهمیت بررسی قراردادها، مسئولیت مدیریتی، و ضرورت استفاده از مشاوره مالیاتی اشاره شد تا صاحبان شرکت‌ها بتوانند از پیچیدگی‌های حقوقی و مالیاتی اجتناب کنند.

در نهایت، بر ضرورت استفاده از نرم‌افزارهای حسابداری در شرکت‌های تضامنی تاکید می‌کنیم. استفاده از این ابزارهای تکنولوژیک به شرکت‌ها کمک می‌کند تا دقت و شفافیت در حسابداری را افزایش دهند، اشتباهات را کاهش دهند و به‌طور موثرتری با قوانین مالیاتی مطابقت داشته باشند. نرم‌افزارهای حسابداری به عنوان یک رکن اساسی در مدیریت مالی پایدار شرکت‌های تضامنی عمل می‌کنند و از اهمیت بالایی برخوردار هستند.

منظور از شرکت‌های تعاونی چیست؟ به همراه قوانین مرتبط با معافیت‌های مالیاتی آن‌ها

۳ بازديد

شرکت‌های تعاونی شرکت‌هایی هستند که تمام یا حداقل ۵١% سرمایه به وسیله اعضا در اختیار شرکت تعاونی قرار می‌گیرد و وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، شرکت‌های دولتی و وابسته به دولت و تحت پوشش دولت، بانک‌ها، شهرداری‌ها، شوراهای اسلامی کشوری، بنیاد مستضعفان و سایر نهادهای عمومی می‌توانند جهت اجرای بند ٢ اصل ۴٣ قانون اساسی از راه وام بدون بهره یا هر راه مشروع دیگر از قبیل مشارکت، مضاربه، مزارعه، مساقات اجاره، اجاره به شرط تملیک، شرط فروش اقساطی و صلح اقدام به کمک در تامین یا افزایش سرمایه شرکت‌های تعاونی نمایند بدون آنکه عضو باشند.

انواع شرکت تعاونی

شرکت تعاونی به لحاظ نوع فعالیت به دو دسته تقسیم می‌شود:

  1. شرکت تعاونی تولید: شرکتی است که به منظور اشتغال اعضاء در امور مربوط به کشاورزی، دامداری، دامپروری، پرورش و صید ماهی، شیلات، صنعت، معدن، عمران شهری و روستایی و عشایری و نظایر این‌ها فعالیت می‌نماید.
  2. شرکت تعاونی توزیع: شرکتی است که در امور مربوط به تهیه و توزیع کالا، مسکن، خدمات و سایر نیازمندی‌های اعضاء فعالیت می‌نماید.

شرکت‌های تعاونی به لحاظ عضویت به دو دسته تقسیم می‌شوند:

  1. شرکت تعاونی عام: شرکتی است که عضویت در آن برای همه آزاد است و موسسین یا شرکت باید برای تأمین قسمتی از سرمایه اولیه و یا افزایش سرمایه شرکت، سهام آنرا به عموم عرضه نمایند.
  2. شرکت تعاونی خاص: شرکتی است که عضویت در آن منحصراً برای گروهی خاص از قبیل: کارگران، کارمندان، کشاورزان، دانشجویان، ایثارگران، زنان، مشاغل خاص و نظایر این موارد آزاد باشد، بدیهی است شرکت تعاونی موظف به پذیرش متقاضیان واجد شرایط بوده و از این نظر محدودیتی برای عضویت وجود ندارد.

انواع گرایش‌های شرکت تعاونی در ایران

شرکت‌های تعاونی معمولا با چنین گرایش‌هایی تشکیل می‌شوند:

  • کشاورزی
  • صنعتی
  • معدنی
  • عمرانی
  • خدماتی
  • مسکن
  • فرش دستباف
  • تامین کننده نیاز تولید کنندگان
  • تامین کننده نیاز مصرف کنندگان اعتبار
  • حمل و نقل
  • تولیدی
  • توزیعی
  • تامین نیاز صنوف خدماتی
  • مصرف آموزشگاهی

اهداف تشکیل شرکت تعاونی در نظام اقتصادی ایران

در نظام اقتصادی کشور ما شرکت‌های تعاونی با اهداف متعددی تشکیل می‌شوند که عوامل آن عبارتند از:

  • ایجاد و تامین شرایط و امکانات کار برای همه به منظور رسیدن به اشتغال کامل
  • قرار دادن وسائل کار در اختیار کسانی که قادر به کارند ولی وسائل کار ندارند
  • پیشگیری از تمرکز و تداول ثروت در دست افراد و گروه‌های خاص جهت تحقق عدالت اجتماعی
  • جلوگیری از کارفرمای مطلق شدن دولت
  • قرار گرفتن مدیریت و سرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق بهره برداری مستقیم از حاصل کار خود
  • پیشگیری از انحصار احتکار تورم و اضرار به غیر
  • توسعه و تحکیم مشارکت و تعاون عمومی بین همه مردم

معافیت‌های مالیاتی شرکت‌های تعاونی

پیشنهاد می‌کنیم پیش از ادامه این مقاله، سری به صفحه مالیات شرکت ‌ها بزنید و اطلاعات کاملی در این باره کسب کنید. قانون مالیات‌های مستقیم، مصوب 1366، برای تعاونی‌ها معافیت‌های مالیاتی ذیل را در نظر گرفته است:

اتحادیه‌های تعاونی از پرداخت مالیات درآمد حاصل از حق عضویت دریافتی از اعضا معاف‌اند.

شرکت‌های تعاونی ذیل به طور کلی از پرداخت مالیات معاف‌اند:

  • شرکت‌های تعاونی مصرف کارکنان موسسات دولتی؛
  • شرکت‌های تعاونی مسکن کارکنان موسسات دولتی؛
  • شرکت‌های تعاونی مصرف کارکنان موسسات غیر دولتی؛
  • شرکت‌های تعاونی صیادان؛
  • شرکت‌های تعاونی دانشجویان؛
  • شرکت‌های تعاونی دانش آموزان؛
  • شرکت‌های تعاونی تولیدی روستایی مشروط به اینکه متشکل از ساکنان روستا باشند.

معافیت شرکت‌های تعاونی مصرف و مسکن کارکنان موسسات دولتی و غیر دولتی از مالیات، مشروط بر این است که طبق اساسنامه منحصراَ برای کارکنان یک موسسه تشکیل شده و فقط مجاز به تامین کالا و مسکن برای اعضا باشند. در صورتی که ثابت شود شرکت برای اشخاص غیر عضو کالا و مسکن تامین کرده است، در موارد تخلف علاوه بر مالیات متعلق، مشمول جریمه غیر قابل بخشش، معادل پنجاه درصد مالیات متعلق خواهد شد. اعضای شرکت‌های تعاونی مسکن کارکنان موسسات دولتی و غیر دولتی باید هنگام عضو شدن در شرکت فاقد مسکن باشند و هر گاه خلاف موضوع ثابت شود، عضو مذکور نسبت به سهم خود از درآمد مشمول مالیات، از پرداخت مالیات معاف نخواهد بود.

در شرکت‌های تعاونی تولیدی روستایی، اعضا باید از ساکنان روستا باشند، هر یک از اعضا که ساکن روستا نباشد، نسبت به سهم خود از درآمد مشمول مالیات، از پرداخت مالیات معاف نخواهد بود. هیئت مدیره شرکت‌های تعاونی روستایی موظف‌اند فهرست اسامی اعضای غیر ساکن روستا را ظرف یک ماه از تاریخ تشکیل شرکت به حوزه مالیاتی اطلاع دهند، در غیر این صورت شرکت از معافیت مالیاتی در آن سال استفاده نخواهد کرد.

شرکت‌های تعاونی معدنی معادن بزرگ که برای آن‌ها پروانه اکتشاف یا بهره برداری از طرف وزارت معادن صادر شده باشد، برای مدت پنج سال از تاریخی که معدن به گواهی وزارت صنایع و معادن، آماده بهره برداری بوده است، از پرداخت مالیات معاف خواهند بود.

مبالغی که به موجب بندهای 1 تا 3 ماده 25 قانون بخش تعاونی، از سود خالص سالیانه شرکت یا اتحادیه‌های تعاونی به عنوان ذخیره قانونی، اندوخته احتیاطی و حق تعاون و آموزش کسر و برداشت می‌شود، به شرط ثبت شدن در دفاتر قانونی شرکت و اتحادیه، جزء هزینه محسوب و از درآمد مشمول مالیات کسر خواهد شد.

تاثیر ماده 173 ق. م. م بر ماده 111 قانون شرکت‌های تعاونی

 همانطور که مطلع هستید , طبق ماده واحده قانون استفساریه درخصوص تأثیر ماده 173 قانون مالیات‌های مستقیم بر ماده 111 قانون شرکت‌های تعاونی مصوب 29/2/1372 مجلس شورای اسلامی , ماده 173 قانون مالیات‌های مستقیم مصوب اسفندماه 1366 ناسخ ماده 111 قانون شرکت‌های تعاونی مصوب خردادماه 1350 نبوده , در نتیجه معافیت مالیات بردرآمد شرکت‌های تعاونی روستائی متشکل از افراد ساکن حوزه عمل شرکت که به امر کشاورزی مباشرت مستقیم دارند و شرکت‌های تعاونی کارگری , مصرف , مسکن و اعتبار و نیز اتحادیه‌های آن‌ها و همچنین شرکت‌های تعاونی صنایع دستی و صیادان و آموزشگاه‌ها و اتحادیه‌های آن‌ها بابت دوره عمل سال 1368 و سنوات بعد به قوت خود باقی است.

 اما در ارتباط با این موضوع احکام و مقررات مالیاتی و تعاونی دیگری مطرح است که مجموع آن‌ها مأموران و مراجع مالیاتی را در رسیدگی به پرونده مالیاتی برخی شرکت‌ها و اتحادیه‌های تعاونی مواجه با ابهام می‌نماید. علیهذا به منظور رفع اشکال در این خصوص و اتخاذ رویه واحد و تسریع در انجام وظایف محوله نکات ذیل را که به تأئید هیأت عمومی شورای عالی مالیاتی رسیده است. متذکر شده مقرر می‌دارد مفاد آنرا دقیقا حسب مورد به موقع اجرا گذارند.

  • تداوم معافیت مالیاتی شرکت‌ها و اتحادیه‌های مذکور در ماده 111 قانون شرکت‌های تعاونی مسلما سبب لغو معافیت‌های مقرر در قانون مالیات‌های مستقیم مصوب اسفندماه 1366 و اصلاحیه آن نبوده و درآمد شرکت‌ها و اتحادیه‌های تعاونی موضوع ماده 133 اصلاحی قانون اخیرالذکر طبق همین ماده بدون الزام به رعایت شرایط مقرر در قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب 13/6/1370, از ابتدای سال 1371 با رعایت سایر مقررات و دستورالعمل‌های قبلی از پرداخت مالیات معاف خواهد بود.
  • طبق ماده 69 قانون بخش تعاونی اقتصاد فوق الذکر, کلیه شرکت‌ها و اتحادیه‌های تعاونی موظف بوده‌اند حداکثر ظرف شش ماه پس از تصویب قانون یادشده اساسنامه خود را با آن قانون تطبیق دهند و پس از تائید وزارت تعاون تغییرات اساسنامه خود را به عنوان تعاونی به ثبت برسانند, در غیر اینصورت نمی‌توانند از مزایای مربوط به بخش تعاونی و قانون اخیر برخوردار باشند. بنابراین درآمد شرکت‌ها و اتحادیه‌های مشمول ماده 111 مورد بحث , با توجه به اینکه اصولا‌ حکم قانون عطف به ماسبق نمی‌گردد.

 تا تاریخ 13/6/1370 ( تاریخ تصویب قانون ) و پس از آن هم حداقل تا پایان شش ماه مهلت مقرر در ماده 69 مزبور معاف از مالیات هستند , ‌اما از آن پس شرکت‌ها و اتحادیه‌های پیش گفته صرفا در صورت تطبیق اساسنامه به ترتیب بالا برخوردار از معافیت موضوع ماده 111 خواهند بود , مگر آنکه قطع نظر از ماده 111 قانون شرکت‌های تعاونی , وضعیت آن‌ها منطبق با ماده 133 اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم باشد که در اینصورت باید از معافیت ماده 133 اخیرالذکر برخوردار گردند.

  • در مورد شرکت‌های تعاونی که وفق ماده 69 قانون بخش تعاونی اقتصاد مصوب 13/6/1370 اساسنامه خود را با این قانون تطبیق نداده باشند , حکم تبصره 3 ماده 148 قانون مالیات‌های مستقیم مصوب اسفندماه 1366 و اصلاحیه‌های بعدی ( پذیرفتن ذخایر موضوع بندهای 1 و 2 ماده 15 قانون شرکت‌های تعاونی مصوب 1350 بعنوان هزینه‌های قابل قبول ) نسبت به آن‌ها اعمال و درخصوص شرکت‌ها و اتحادیه‌های تعاونی که اساسنامه خود را با قانون بخش تعاونی اقتصاد نامبرده تطبیق داده یا براساس این قانون تشکیل شده باشند , به جای بندهای 1 و 2 ماده 15 مذکور حکم بندهای 1 و 3 ماده 25 قانون بخش تعاونی اقتصاد (ذخیره قانونی حداقل 5% به بالا و حق تعاون آموزش به میزان چهاردرصد به موقع اجرا گذارده خواهد شد.

ماده 133 در مورد معافیت‌های مالیاتی شرکت های تعاونی چه می‌گوید؟

ماده 133- ‌صد درصد (100%) درآمد صندوق حمایت از توسعه بخش کشاورزی، شرکت‌های تعاونی روستایی، عشایری، کشاورزی، صیادان، کارگری، کارمندی، دانشجویان و دانش‌آموزان و اتحادیه‌های آن‌ها از مالیات‌ معاف است.

تبصره – ‌دولت مکلف است معادل مالیات بردرآمد متعلق به آن قسمت از سود ابرازی سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران را که با تصویب مجمع‌عمومی برای سرمایه‌گذاری در شرکت‌های تعاونی روستایی اختصاص داده می‌شود، پس از وصول و واریز آن به حساب درآمد عمومی کشور، از محل‌ اعتبار ردیف خاصی که به همین منظور در قانون بودجه کل کشور پیش‌ بینی می‌شود در وجه سازمان مذکور مسترد نماید.

نرخ مالیات متعلق به درآمد شرکت‌های تعاونی

 براساس تبصره (6) الحاقی به ماده (105) قانون مالیات‌های مستقیم، درآمد مشمول مالیات ابرازی شرکت‌ها و اتحادیه‌های تعاونی متعارف و شرکت‌های تعاونی سهامی عام مشمول بیست و پنج درصد (25%) تخفیف از نرخ موضوع این ماده است.

با توجه به مفاد تبصره مذکور، جهت رفع ابهامات موجود و هماهنگی و وحدت رویه موارد زیر موکدا یادآوری می‌گردد:

  • طبق بند (8) ماده (1) قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی مصوب 1386/11/8، «شرکت تعاونی، شخص حقوقی است که با رعایت قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب 1370 مجلس شورای اسلامی و موادی از قانون شرکت‌های تعاونی مصوب 1350 که نسخ نشده است و اصلاحات بعدی آن‌ها تشکیل شده باشد. این نوع شرکت تعاونی متعارف نیز نامیده می‌شود». همچنین بر اساس بند (9) ماده (1) همان قانون، «شرکت تعاونی سهامی عام، نوعی شرکت سهامی عام است که با رعایت قانون تجارت و محدودیت‌های مذکور در این قانون(قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی) تشکیل شده باشد». بنابراین صرفا شرکت‌های تعاونی و اتحادیه‌های آن‌ها و شرکت‌های تعاونی سهامی عام که تشکیل آن‌ها در انطباق با تعاریف مذکور باشد مشمول تخفیف موضوع تبصره مزبور هستند.
  • با توجه به صراحت تبصره (6) ماده 105 قانون مالیاتهـای مستقیم، درآمد مشمول مالیات ابرازی شرکت‌ها و اتحادیه‌های تعاونی متعارف و شرکت‌های تعاونی سهامی عام مشمول بیست و پنج درصد(25%) تخفیف از نرخ موضوع ماده مذکور است و درآمدهای کتمان شده، هزینه‌های برگشتی و سایر مواردی که براساس مقررات به درآمد مشمول مالیات ابرازی شرکت اضافه می‌شود مشمول تخفیف مذکور نبوده و به نرخ مقرر در ماده 105 قانون مالیات‌های مستقیم مشمول مالیات است. در مواردی هم که درآمد شرکت و اتحادیه به روش علی­الراس تعیین می­گردد، درآمد مشمول مالیات ابرازی اشخاص مذکور، مشمول تخفیف یادشده خواهد بود.